Betriebliche Gesundheitsförderung

„Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts", das erkannte Arthur Schopenhauer schon Anfang des 19. Jahrhunderts und daran hat sich bis heute nichts geändert.

Mittlerweile haben auch viele Unternehmen erkannt, dass Erfolg zunehmend von gesunden und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abhängt. Die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter in Unternehmen ist ein unschätzbar hohes Gut. Der Grad der mentalen und körperlichen Leistungsfähigkeit bestimmt dabei zunehmend die Produktivität und das Betriebsergebnis.

Neben Präventionsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens, wie ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze und Unfallschutz, gehört vor allem die Stärkung der Eigenverantwortung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Gesundheit zu den Aufgaben der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Jedoch sind für viele Personen Präventionsmaßnahmen im Alltagsleben schwer umzusetzen. Das Berufsleben, evtl. mit Schichtdienst, Familie und noch viele weitere Verpflichtungen lassen den eigenen Anspruch an die Gesundheit und das Wohlbefinden ganz nach hinten rutschen. So kann es durchaus sinnvoll sein, eine Präventionsmaßnahme nicht am Wohnort durchzuführen, sondern ganz bewusst an einem Ort, an dem man sich dem Alltagsstress entziehen kann.

Hierfür bietet der Heilklimatische Kurort Garmisch-Partenkirchen zusammen mit Gesundheitseinrichtungen und –experten vor Ort ein innovatives Konzept an, das messbar den Gesundheits-und Leistungszustand der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessert.